싱가포르 노동자의 법정최저임금

싱가포르에는 법정 최저 임금이 없습니다. 다만, 싱가포르 정부는 2013년부터 "점진적 임금 모델(Progressive Wage Model, PWP)"을 도입하여, 저임금 근로자들의 임금을 단계적으로 인상하고 있습니다.

PWP는 저임금 근로자들을 4단계로 구분하여, 각 단계별로 목표 임금을 설정하고, 단계별로 임금을 인상하는 제도입니다.

2023년 기준, PWP의 목표 임금은 다음과 같습니다.

제1단계: 월 1,100싱가포르달러(약 130만원)

제2단계: 월 1,300싱가포르달러(약 150만원)

제3단계: 월 1,500싱가포르달러(약 170만원)

제4단계: 월 1,700싱가포르달러(약 190만원)

PWP는 싱가포르의 저임금 근로자들의 임금을 향상시키는 데 기여하고 있습니다. 2023년 기준, PWP의 적용을 받는 근로자의 비율은 약 40%에 달합니다.

싱가포르의 근로자의 기본급은 직종, 경력, 학력, 근무 조건 등에 따라 달라집니다. 일반적으로, 전문직 근로자의 기본급은 일반 근로자보다 높습니다. 또한, 경력이 많을수록, 학력이 높을수록, 근무 조건이 좋을수록 기본급이 높아집니다.

싱가포르의 근로자의 기본급은 다음과 같은 요인에 따라 결정됩니다.

직종: 전문직, 관리직, 일반직, 단순노무직 등

경력: 신입사원, 경력 1~3년, 경력 4~7년, 경력 8년 이상 등

학력: 고졸, 전문대졸, 대학교졸, 대학원졸 등

근무 조건: 정규직, 계약직, 임시직 등

싱가포르의 근로자의 기본급은 전반적으로 높은 편입니다. 2023년 기준, 싱가포르의 평균 월급은 약 5,000싱가포르달러(약 600만원)입니다. 이는 한국의 평균 월급(약 3,500만원)보다 약 50% 높은 수준입니다.